Profesyonel gelişimin doğru adresi27 Ekim – 3 Aralık 2026 • 27 Eğitim
← Tüm Eğitimler
İnsan Kaynakları / PROGRAM

Bordroda Hata Önleme ve Ücret Yönetimi

Bordro hesaplarının doğruluğunu ve izlenebilirliğini artırma. Kurum içi uygulama, örnek olay ve kontrol adımlarıyla desteklenen profesyonel program.

◷ 28 Ekim 2026◷ 10.00–14.00◉ Canlı çevrim içi eğitim (planlanan)
PROGRAM HAKKINDA

Eğitimin amacı

Bordro hesaplarının doğruluğunu ve izlenebilirliğini artırma. Kurumların bu alandaki temel kavramları doğru yorumlaması, kritik hata noktalarını tanıması ve örnek olaylar üzerinden uygulanabilir çalışma yöntemleri geliştirmesi hedeflenir.

Kimler katılmalı?

İnsan Kaynakları yöneticileri, ekip liderleri, uzmanlar ve ilgili süreçlerde sorumluluk taşıyan profesyoneller.

Program içeriği

01

Brüt net ücret mekanizması

Temel kavramlar, günlük işleyişte dikkat edilecek kontroller, örnek senaryolar ve kurum içinde uygulanabilecek iyileştirme adımları.

02

Yan hakların bordrolaştırılması

Temel kavramlar, günlük işleyişte dikkat edilecek kontroller, örnek senaryolar ve kurum içinde uygulanabilecek iyileştirme adımları.

03

Puantaj ve fazla çalışma

Temel kavramlar, günlük işleyişte dikkat edilecek kontroller, örnek senaryolar ve kurum içinde uygulanabilecek iyileştirme adımları.

04

İzin ve devamsızlık yansımaları

Temel kavramlar, günlük işleyişte dikkat edilecek kontroller, örnek senaryolar ve kurum içinde uygulanabilecek iyileştirme adımları.

05

Yıl içi vergi matrahı takibi

Temel kavramlar, günlük işleyişte dikkat edilecek kontroller, örnek senaryolar ve kurum içinde uygulanabilecek iyileştirme adımları.

06

Bordro mutabakat kontrolü

Temel kavramlar, günlük işleyişte dikkat edilecek kontroller, örnek senaryolar ve kurum içinde uygulanabilecek iyileştirme adımları.

Beklenen kazanımlar

  • Temel süreçler ve sorumluluklar arasında bağlantı kurmak.
  • Kritik hata ve risk alanlarını önceden fark etmek.
  • Ekiplere uygulanabilir kontrol ve aksiyon önerileri geliştirmek.
  • Karar süreçlerinde belge, veri ve izlenebilirlik yaklaşımını güçlendirmek.
Örnek uygulama: Yan hakların yanlış sınıflandırılması. Eğitimde bu senaryo, “Bordro kapanışında çift kontrol ve istisna raporu” yaklaşımıyla ele alınabilir.

Takvim planlamadır. Kesin kayıt, ücret, eğitmen ve erişim bilgileri için organizatörden yazılı teyit alınmalıdır. Bu sayfa sertifika veya resmi akreditasyon taahhüdü içermez.

Bu konunun ayrıntılı bilgi yazısını okuyun →